金氣秋分，長江產業投資集團迎來了一批朝氣蓬勃的新面孔。為幫助校招入職員工全面了解集團情況，增強職業認同感和歸屬感，近日，集團舉辦了為期一周的新員工入職培訓。
開班動員 破冰迎新
9月19日，新員工入職培訓在長江產業大廈舉行。開班儀式上，集團人力資源總監尹俊對新員工的加入表示歡迎和祝賀，并從改革重組、功能定位、產業板塊、發展目標等方面介紹了集團概況。他期盼大家走上工作崗位后能持續學習、積極作為、不負所望，成為集團未來發展的中堅力量。
在集團內訓師的組織下，新員工開啟破冰之旅，大家迅速組成“啟航隊”“長空隊”“從容應隊”“反卷大隊”“青春四我組”和“五朵金花瓣組”6個小組，隊名各具特色，口號展現活力。通過破冰活動，大家增進了相互了解，凝聚了團隊力量，增強了職業認同。
培訓賦能 課程助新
本次培訓結合集團業務類型，精心設計課程，邀請集團部室負責人、業務骨干、內訓師和外部專家，組成內外部培訓力量為新員工授課。
集團戰略規劃部（董事會辦公室）、人力資源部（黨委組織部）、風控審計部（法律事務部）、黨群工作部、紀委監察專員辦（黨委巡察辦）分別圍繞集團頂層設計、管理制度、風險控制、黨建知識、廉潔自律等主題開展專題培訓，多維度、深層次地向新員工介紹了企業文化和應知應會的基本技能。集團內訓師及外部專家圍繞公文寫作、項目路演、PPT制作、商務禮儀等為學員進行專業指導。授課內容豐富全面，講解深入淺出，提升了新員工的職場通用能力。
沙龍分享 以“心”喚新
培訓班從“心”出發，邀請集團黨委委員、副總經理馬恒，黨群工作部部長黃齊濤，湖北典策副總經理、“荊楚工匠”楊琳，湖北生態資產財務部副部長高宇涵作為嘉賓參加長江思享匯-沙龍分享，為新員工的成長賦能。嘉賓們結合自身實例，分享職業經驗和成長歷程，助力新員工選好賽道、突破自我。
活動中，馬恒就樂觀、堅持、淡然等人生態度，提出了“心態決定格局，格局決定人生”的觀點，希望新員工通過努力拼搏，提升個人上限、突破自我高度、實現人生價值。他為學員們詳細解析集團功能定位和產業投資布局，讓學員們更深入地理解集團的目標使命和業務邏輯，也更加堅定了大家投入集團發展大潮的信心。
線上觀摩 耳目一新
培訓期間，廣濟藥業、萬潤科技、湖北生態、湖北新能源四家子公司為新學員舉辦了一場別開生面的長江演武場-項目“云”觀摩交流會，通過視頻直播現場連線生產一線，將“面對面”轉為“屏對屏”，幫助新員工快速了解基層崗位工作任務，“身臨其境”體驗工作環境。
結業匯演 青春揚新
結業儀式上，新學員們發揮歌舞、朗誦、曲藝表演等特長，呈現了一場精彩紛呈的文藝演出，不僅生動展現了充滿活力、朝氣蓬勃的青春氣息，更表達了他們“用奮斗追逐青春、用青春追逐夢想”的理想信念。
本次培訓根據積分評選出四位“職前培訓優秀學員”，集團黨委委員、紀委書記、監察專員肖家榮為獲獎學員頒發榮譽證書并作結業致辭。他說，集團是大家鍛煉磨礪、成長成才的優秀平臺，作為集團發展的新鮮血液，要堅定信念、錘煉品質，做到眼里有光、心中有夢、腳下有路；要守正創新，擔當作為，加強學習不懈??；要珍惜平臺，把握當下，用勤奮成就人生；要廉潔奉公，忠誠正直，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔自律防線。
結業儀式上，各直屬企業、二級子公司與新員工簽訂勞動合同，為長江產業投資集團2022年度夏季校園招聘新員工入職培訓畫上圓滿句號。
少年風華，意氣正茂。面對新機遇新挑戰，新員工們表示將立足新起點、勇擔新使命、闊步新征程，在長江產業投資集團這個大家庭中共同成長、共同奮斗，為集團的壯麗未來添磚加瓦。
