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    1. 黨的建設

      揚正氣清風 建清廉國企 | 廉潔教育進班組 清風廉韻沁人心

      來源: 時間:2022-09-06

      黨風廉政建設宣傳教育月活動開展以來,集團各級黨組織廣泛開展“清廉班組”創建活動,將廉政觀念滲透到每一名干部職工心中,增強全體職工遵章守紀、廉潔從業意識,讓宣教月各項活動“接地氣、揚正氣、聚人氣”。

      廣濟藥業:建清風班組 做清廉工匠

      廣濟藥業堅持將廉潔文化植入車間班組,讓廉潔意識貫穿企業生產經營,以廉護發展、以廉促發展。

      教育涵養廉潔之心。武穴分公司藥檢中心原料班將廉潔教育與安全教育同步進行,作為每天晨會必備的“精神早餐”。原料班是保障產品質量的第一道關口,班組全體員工敢于堅持原則,敢于“當包公”“唱黑臉”,把公司利益放在第一位,不合格原輔料一律退回、禁止入庫,現場材料“進、用、耗、退”實行全過程有效管控,提升精細化管理水平,以實際行動踐行“守土有責、守土負責、守土盡責”職業操守。

      制度引領廉潔之行。作為廣濟藥業旗下新設立的研發型公司,湖北廣濟醫藥科技有限公司在成立之初,就將廉潔教育納入新員工入職培訓計劃,廉潔從業有關規定細則納入《公司員工手冊》,把紀律規矩擺在前面,增強員工廉潔從業意識。公司合成部采購實驗儀器,數量多金額大,部門全體員工以高度的主人翁精神,加強采購管控力、嚴把物資價格關。同時,摸清底數,統計實驗室可利舊的設備,循環使用、變廢為寶,按需采購、量入為出,提高設備使用效率。

      創新助力廉潔發展。制劑藥事業部濟民分廠化驗室液相班緊跟法規變化,把合理化利用設備、標準試劑、耗品耗材等與生產實際相結合,優化工藝流程,用小發明攻克技術難點,在有限的設備和人員條件下,不斷創新降本增效措施,檢測單耗控制水平大幅降低,“爭當節能標兵”在公司蔚然成風。

      長江化工:春風化雨 滋潤心田

      應城宏宜化工科技有限公司以清廉教育進班組為抓手,多措并舉,積極營造誠信做人、遵紀守法、以廉為榮的濃厚氛圍。

      教育倡廉。定期組織清廉教育學習,涵養廉潔之心;集中觀看警示教育片,始終保持對“腐蝕”與“圍獵”的警覺;組織剖析腐敗案例,警醒全體職工嚴守政治紀律和政治規矩。

      活動助廉。通過公司工作群、黨建會議平臺等載體,擴大學習教育覆蓋面,形成濃厚的學習氛圍;開展講廉潔故事競賽、專題宣講、廉潔談話,簽訂廉潔從業承諾書;以培養優良家風為主要內容,組織曬家風、樹家風、傳家風等活動。

      制度保廉。建立健全班組制度,重點圍繞“八個是否”,積極開展自查自糾,做好班組各崗位廉政風險點排查和專項檢查工作;深入開展嵌入式廉潔風險防控自查,發現問題責令整改;將班組黨風廉政建設成效納入崗位績效考核范疇,為深入推進黨風廉政建設提供制度保障。

      監督促廉。建立監督舉報平臺,對投訴舉報件依紀依規調查處理。充分運用監督執紀“第一種形態”,對班組、崗位監督檢查暴露出來的苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話,推動抓早抓小、“紅臉出汗”成為常態。

      長江新材:“四個聚焦” 吹廉風揚正氣

      長江新材隨縣公司黨支部堅持“廉潔文化進項目”,在隨縣華中香菇交易城、鉀長石礦和鉀長石產業園開展爭創“廉潔自律五星組”活動,把廉潔文化建設融入到項目管理中,著力打造優質項目、優秀團隊。

      聚焦制度管廉,規范權力運行。全面推進從嚴治黨,建立健全“清廉班組”制度,逐步實現清廉班組建設長效機制。

      聚焦文化育廉,增強廉潔意識。依托“三會一課”等活動載體,在推動黨史學習教育常態化長效化過程中,深入開展典型教育和警示教育,營造風清氣正從業氛圍,筑牢廉潔從業思想根基。

      聚焦監督促廉,提升治理水平。堅持“小項目小資金”上報、“大投資大支付”監管的原則,用好“微監督”平臺,形成線上線下同步公開,群里群外共同監督的良好局面。

      聚焦家庭助廉,涵養清風正氣。廣泛開展“家庭助廉”活動,倡導領導干部家屬當好“廉內助”。督促黨員干部廉潔修身、廉潔齊家,自覺凈化個人社交圈、生活圈、朋友圈。

      長江運營:爭創清廉班組 提升服務質量

      長運物業公司創新活動載體,推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化落實落地,提升服務質量,贏得業主口碑。

      工作制度“立改廢”。根據現有工作分工和組織架構分為三個創建組,各班組制訂“創建廉潔自律星級班組考核標準”,簽訂《創建廉潔自律班組責任狀》和《廉潔從業承諾書》。開展物業服務制度建設回頭看,建章立制規范工作流程。

      警示教育“立廉威”。通過組織觀看警示教育宣傳片、實地參觀警示教育基地等方式,加強對基層員工的廉潔文化宣傳教育,使廉潔理念入眼、入耳、入腦、入心,做到以案促改促治。

      文化陣地“立形象”。開展廉潔文化陣地評選活動,通過設立廉潔文化墻、搭建廉政文化廊道、設置廉政屏保畫面等,每時每刻提醒,將廉政文化融入日常服務,達到潛移默化、春風潤物的效果。

      優良家風“立典型”。組織開展曬家風、樹家風、傳家風活動,組織廣大基層員工講廉潔小故事,征集廉潔家風家訓視頻、圖片作品,以家風正作風,以作風促企風。

      每日箴言“立目標”。圍繞長江產業大廈服務工作,各班組在每日工作總結會時間,開設“每日一箴言”思想教育活動,幫助職工筑牢思想關、品行關,系牢系緊“清廉扣”。



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